葫芦岛泳装产业集群，为地方经济社会发展特别是促进就业改善民生方面发挥了不可替代的作用。作为中国北方最繁荣的泳装生产基地，近年来，受经济增速放缓、供给侧改革、中美贸易摩擦及产能转移、劳动力短缺等因素影响，整体发展放缓，2020年新冠疫情对泳装产业发展更是雪上加霜。在疫情的影响下，我市泳装产业的生产、内销、出口等多个方面均受到严重影响。为进一步助力我市泳装产业的发展，市总工会将围绕为全市泳装产业发展和广大职工服务的工作重点，精准施策，深入开展“暖心扶企”行动，利用三年时间投入300万元专项资金开展一系列扶企助企活动，为助力我市泳装产业高质量发展做出应有的贡献。
一、 全面推进泳装产业建会入会工作
制定下发推动建会入会和工会组织建设工作文件，加大对基层工会组建、职工之家建设、基层工会规范化建设、新增会员入会等方面的支持力度，每年投入10万元专项经费开展泳装行业建会入会攻坚行动。选树一批市级示范“职工之家”，每家给予3万元经费支持；给予泳装行业工会每年4万元的工作经费补助；给予每个困难企业建会帮助资金2000元。
二、全面激发泳装企业发展内生动力
以泳装企业员工、待业失业青年、大中专学生及自主创业人员为培训对象继续推进新4437培训工程，委托兴城市泳装行业协会承办，每年投入10万元，培训400人次。2021年计划开设数字化经济、机械智能化、网络直播经济和工业互联网4个专业培训。为引领传统型泳装企业管理团队转型升级，每年投入10万元，开展企业家领航培训，帮助联系大专院校有针对性开展针对管理人才的启航、领航培训。依托北京服装学院兴城创新产业园，开展对企业和设计人员的专业服务。
三、广泛开展泳装行业劳动竞赛和职工技能竞赛
积极开展以品种开发、服务创新、质量提升、诚实守信为主要内容的“当好主人翁，建功十四五，助力葫芦岛高质量发展”为主题的劳动竞赛，动员组织泳装企业广大职工不断提升服务企业的水平和形象，为促进全市泳装行业优质快速发展做出新贡献。开展以职工打板为主要工种的职工职业技能大赛，全面提升泳装企业职工的技术技能素质，为企业发展培养更多的技能人才。市总工会将泳装企业技能大赛列为市级大赛项目，荣获第一名的选手奖励8000元，并授予“葫芦岛五一劳动奖章”称号，第2名的选手奖励5000元，第三名的选手奖励3000元，第4名至第6名奖励1500元， 第7至第10名奖励1000元，进而鼓励带动更多的职工提素质、比技能、做贡献、促发展。
四、开展泳装行业困难职工专项救助
对泳装行业符合救助条件的因大病、因灾害、因公致残等困难职工（会员）全部救助，为他们送政策、送资金、送物品、送亲情。对子女就学困难的职工（会员）开展助学帮扶，拓展助学内容、创新助学方式，利用金秋助学等载体帮助困难职工子女实现公平就学。
五、加强思想引领，打造泳装企业特色文化
以社会主义核心价值观引领职工，广泛开展“中国梦.劳动美”等宣传活动。开展一系列健康文明、昂扬向上的职工文体活动，鼓励企业工会成立各种社团和兴趣小组。在有条件的企业建设“职工书屋”，每个书屋充实2万元书籍。利用泳装行业生产淡季时间，组织开展大型文体活动，扩大覆盖面，营造健康向上、文明和谐的企业文化氛围，搭建企业职工相互交流、沟通的平台，使广大职工在集体活动中体验快乐，在轻松、愉悦的环境中锻炼身体、陶冶情操，从而以良好的精神状态投入到各项工作中去。
六、开展泳装行业群众性经济技术成果评选
鼓励泳装企业职工积极参与葫芦岛市职工科技创新成果评选活动，支持鼓励泳装行业科技创新与发展，全面展示近年来我市泳装行业职工创新取得的重大成果，鼓励职工立足本职创新创造。
七、组织企业家和创新型人才学习考察和疗休养
组织泳装企业劳动模范、企业带头人和技术骨干赴发达地区学习考察，开拓视野，更新理念。开展劳动模范疗休养活动，为广大职工创造休息疗养机会，促进广大职工共享改革发展成果。
八、实施对泳装小微企业工会经费支持
根据全总和省总文件要求，将对全市泳装行业开展小微企业工会经费全额返还工作。
九、开展女职工特别关爱行动
为关爱泳装行业女职工生命健康权益，每年投入50万元为所有入会且三年未给女职工进行两癌筛查的企业安排免费“两癌”筛查，利用3年时间实现女职工“两癌”筛查全覆盖。并根据《关爱女职工“两癌”筛查资金管理使用办法》的规定，对首次确诊为“两癌”并已经实施手术的入会女职工每人给予最高不超过1万元的关爱慰问金。为泳装行业孕期、哺乳期女职工和女职工特殊需求提供多方面的贴心服务，为有需要有条件的企业工会提供“女职工关爱室”建设资金每家2000元。引导我市泳装行业企业从职工需求出发，从地方和企业实际出发，建设职工子女托管班。市总考察验收合格后，可以为其申请省总托管班示范点建设资金。
十、对有突出贡献的企业，企业家和高技能人才给予特别奖励
市总工会在今后推荐评选省、市劳动奖状、劳动奖章，先进集体、劳动模范时适当增加泳装行业的比例。对为地方经济贡献大、品牌效应显著、引领行业发展的企业予以倾斜；对爱国担当、勇于创新、爱护职工的企业家予以倾斜；对精益求精、爱企如家、艰苦奋斗的技术工人予以倾斜。
